HANDAN YARGAN

İstanbul’da doğdu. Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi-Pazarlama Bölümünden mezun olduktan sonra, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde “Personel Yönetimi ve Endüstri İlişkileri” konusunda Master yaparak uzman ünvanını aldı ve aynı bölümde Doktora çalışmalarına devam etti.

1984-85 yılları arasında AK Sigorta A.Ş.’de Sigorta Uzmanı olarak iş hayatına başladı. 1987- 92 yılları arasında ABD sermayeli, ITT- World Directories’in Türkiye’de Türk Telekom ile ilk kar paylaşımlı projesi olan ITT-Bilka A.Ş.- Altın Rehber ’de çalışmaya başladı ve bu şirkette kısa sürede yöneticilik kademelerine yükseldi. 1990 Yılında Start-up İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda ITT- World Directories’in uluslararası iştirakleri arasında verdiği Kalite Ödülü olan “Silver Team Q”’yu kazanan ekibin en genç üyesi idi.

1992-95 yılları arasında Medya sektöründe o tarihlerde İktisat Grubu bünyesinde, sektör lideri olan AKS Yayıncılık A.Ş. - Show TV, Cine 5, Eksen Teknik Altyapı Bakım ve İşletme şirketlerinin İnsan Kaynakları Bölümlerinin kurulması ve İktisat Grubunun Kurumsal Kültürünün bu sektöre ve çalışanlara aktarılması çalışmalarını gerçekleştirdi.

1995 yılında yeni kurulmuş olan, Türkiye’nin ilk ve daha sonra en büyük GSM Network Operatörü olacak Turkcell A.Ş. ‘de göreve başladı. İnsan Kaynakları, Kalite yönetimi, İdari İşler ve Satınalma, İnşaat - Emlak ve Sözleşmeler Hukuku Bölümlerinden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak 2003 yılının Şubat ayına kadar 9 yıl süre ile görev yaptı. Bu sure içerisinde Turkcell yabancı verimlilik araştırması şirketleri tarafından dünyanın en iyi İnsan Kaynakları verimliliği rasyolara sahip GSM şirketi olarak seçildi.

Şirketin lisans alma prosesinde ve halka arzında detaylı organizasyon ve süreç yapılandırılması çalışmalarını yönetmiş, 3000’e yakın Turkcell çalışanın, yurt dışı iştirakler çalışanları, Turkcell Grup şirketleri çalışanları ve Turkcell Bayi - Abone Merkezi çalışanlarının eğitilmesi ve ileride kurumsal bir Üniversite’ye dönüştürme vizyonu ile Türkiye’nin ilk e- öğrenme platformuna sahip olan “Turkcell Akademi” yi kurdu. Turkcell’in 2002 yılı Kurumsal Değişim Projesinde, Değişim Lideri olarak görev yaptı.

2003 yılında ortağı olduğu “OPTIMUM Danışmanlık Hizmetleri Ltd.” i kurup, girişimci ve Yönetim ve İnsan Kaynakları Stratejisti olarak profesyonel çalışma hayatına devam etme kararı aldı.

YARGAN, evli ve TESYEV ( Türkiye Engelliler Spor, Yardım ve Eğitim Vakfı ) Murahhas Üyesi, Türkiye Paralimpik Komitesi Üyesi, EWMD ( European Women Management and Development ) International Network üyesi , TAKKİDD Kurucu Üyesi ( Tüm Avrupa Kadınları Kültürel İşbirliği ve Dayanışma Derneği) ), YDD ( Yönetim Danışmanları Derneği ) üyesidir.

Prof.Dr. ZEYNEP ÖKTEN

İstanbul İktisat Fakültesi mezunudur. Çalışma alanı Kalkınma İktisadı olup özellikle cinsiyet, fakirlik ve gelişmekte olan ülke sorunları üzerine çalışmaktadır. Ulusal kanallarda ekonomi yorumu yapmakta olup pek çok ulusla ve uluslararası makalesi yanında Moda ve Ekonomi başlıklı kitabı yayın aşamasındadır. Kadına dair sivil toplum kuruluşlarında aktif çalışmakta ve KEDV ile birlikte kadın kooperatiflerinde fiyatlandırma stratejileri eğitimleri vermektedir. Beymen, Flormar, Trox gibi büyük firmalarda ise Kriz Dönemlerinde Marka Yönetimi, Kadın ve Ekonomi, Moda Ekonomisi, Güncel Ekonomik Sorunlar eğitimlerini aktif olarak vermektedir.

ESRA KIVRAK

Esra Kıvrak 30 yılı aşkın bir süredir yurt içinde ve yurt dışında finans sektöründe çeşitli düzeylerde yöneticilik yapmıştır. Son olarak Commercial Bank of Qatar’da müşteri ilişkilerinde dijital dönüşüm projesinin liderliğini yapmaktadır. Bankacılık kariyerinde Kobilerin dijitalleşmesi, Kadın Girişimciliğin desteklenmesi ve Girişimcilere yönelik hızlandırma desteği gibi konularda 20 yıl hizmet verdiği Garanti Bankası’nda önemli başarılar elde etmiş ve bu alanda ekosistemi geliştirecek çalışmalara öncülük etmiştir. Esra Kıvrak Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi mezunu olup. Wharton School of Business’da çeşitli yönetim eğitimlerine katılmıştır.

MEHMET KAMAL

Eğitmen, Eğitim Tasarımcısı, Yönetim Danışmanı, Big Data Analisti
İTÜ Kimya ve Metalürji Fakültesi Metalürji Mühendisliği ve İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü mezunudur.

35 yıllık profesyonel iş hayatının 18 yıllık bölümünde planlama, bütçe kontrol, stratejik planlama, yeniden yapılanma konularında yönetici olarak çalışmıştır. Son 17 yılda Eğitimci ve Danışman olarak İK alanındaki çeşitli uygulamalara doğrudan katkılarda bulunmuştur. Danışman ve eğitimci olarak rol alırken Performans Değerlendirmesinin “Yetkinlikler” alanında yaptığı çalışmalar sonucunda 360° Değerlendirmelerin detaylı analizini yapan bir yazılım tasarlayarak web ortamında uygulamaya koymuştur. Bu dönem içinde Dedeman Holding'in kurucusu Mehmet Kemal Dedeman’ın liderlik özelliklerini analiz eden çalışması “Sözlerinde Saklı – Mehmet Kemal Dedeman’ın hayata dair sırları” adlı bir kitapçık olarak yayınlanmıştır.

Oynak, belirsiz, karmaşık ve muğlak dünya koşullarında hayatta kalmanın ve başarılı olmanın yolunun, hayatı anlayıp aktif uyum sağlamakla mümkün olacağına inanan Kamal, insanın bunu ancak kendini keşfetmesi ile mümkün olacağından yola çıkan bir yaklaşımla eğitim tasarımlarını “kendini keşfetme” üzerine yoğunlaştırmıştır. Danışman ve eğitimci olarak PA-Metrik Yönetim Danışmanlığı bünyesinde faaliyetlerini yürütmekte olup, Docet-Arboribus (Ağaçlar Öğretir) eğitiminin tasarımcısıdır.

Proje Yönetimi ve İnsan Kaynakları alanında bilgi ve deneyimlerimi paylaşmak, değişik düşüncelerin ışığında kendini de geliştirmek amacıyla, danışman ve eğitimci olarak PA-Metrik Yönetim Danışmanlığı bünyesinde faaliyetlerini yürütmektedir.

GÜRHAN ÖZTÜRK

Eğitmen, İnsan Kaynakları Danışmanı, Profesyonel Koç.

Lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde tamamladı, aynı okulda Davranış Bilimleri alanında Yüksek Lisans çalışmalarına devam etti.

İnsan Kaynakları alanında çalışacağı 17 senelik kurumsal hayatına bir Koç Grubu şirketi olan Beko Elektronik’te Endüstriyel İlişkiler bölümünde başladı. Mavi Yaka Performans Değerlendirme ve Mavi Yakalı işe alım sürecinde kullanılacak olan psikoteknik testlerin oluşturulması süreçlerinde rol aldı.

Sütaş ve Fortis Bank’ta İşe Alım Uzmanı olarak 6000’in üzerinde işe alım görüşmesi gerçekleştirdi, toplu işe alım süreçlerini yönetti.

2009 senesinde Garanti Portföy Yönetimi A.Ş. İnsan Kaynakları bölümünde göreve başladı. 2011 yılında Koçluk ve Practicum eğitimlerini alarak mevcut sorumluluklarının yanında aynı kurumda iç koç olarak görev yaptı.

2018 yılının sonunda İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Bilgi İşlem bölümlerini yönettiği “İK ve Destek Birimler Müdürlüğü” görevinden ayrılarak bir sene süren dünya turuna çıktı.

2020 yılında dünya turundan dönüp ortağı olduğu Aktif Yaşam Atölyesi’ni kurdu ve İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen ve Profesyonel Koç olarak çalışma hayatına devam etme kararı aldı.